職位描述
城市經(jīng)理（組建營業(yè)部架構(gòu)+業(yè)務(wù)）-大連地區(qū)
（1）大連開發(fā)區(qū)分公司：主要負(fù)責(zé)理財端+貸款端（專人負(fù)責(zé)）2016年（40多人）+中原2015年成立
（2）給的待遇是分公司經(jīng)理
分公司經(jīng)理-有2個營業(yè)部-每個營業(yè)部有3個團(tuán)隊
重新組建團(tuán)隊（一個團(tuán)隊：8個人，能力好的可以增加人員）
匯報對象：總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；
3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；
6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；
7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓；
8、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績；
9、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)；
2、良好的人際溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。
3、要求帶單150萬以上（含150萬）入職。（個人與團(tuán)隊）
待遇：
儲備城市經(jīng)理底薪1萬+4000績效+450萬/月
城市經(jīng)理：16000+5000績效+700萬/月
二級城市經(jīng)理：18000+6000績效+900萬/月
VIP客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：（業(yè)務(wù)型人才）
1、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌觯瓿晒驹诋?dāng)?shù)氐捻?xiàng)目開發(fā)，洽談和維護(hù)等工作；
2、以多種渠道開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌觯?br />
3、在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程；
4、有敏感的市場意識，極強(qiáng)的開拓精神，同時認(rèn)真，踏實(shí)，富有工作激情和創(chuàng)新意識；
5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的工作熱情；
6、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
任職資格:
1、從事過金融、銷售等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、要求單帶50萬以上（含50萬）入職；
3、愛崗敬業(yè)，工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通技巧和出色的語言表達(dá)能力；
5、心理素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的應(yīng)變和抗壓能力；
6、有親和力和說服力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。
10000+5000績效+100萬/月
雙休 五險一金 年齡不限制 男女不限 學(xué)歷沒有限制 住宿和配車都可以商議