職位描述
集團(tuán)人力資源總監(jiān) 直接上司職位*： 董事長(zhǎng)
集團(tuán) 直接下屬人數(shù)*： 4人
工作地點(diǎn)*： 大連 工作地座機(jī)：*
職缺原因*： 原來(lái)未設(shè)置 需求人數(shù)*: 1人
薪水范圍及結(jié)構(gòu)*: 年收入20-50萬(wàn)，50%月薪，50%績(jī)效獎(jiǎng)金（季度+年度），優(yōu)秀者可面議
工作時(shí)間： 周一-周六
職責(zé)、要求以及職權(quán)范圍*：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃與實(shí)施監(jiān)督工作
負(fù)責(zé)中高級(jí)人才的招聘、培養(yǎng)與選拔
負(fù)責(zé)薪酬體系優(yōu)化，績(jī)效考核的有效落地
候選人來(lái)源行業(yè): 制造行業(yè)、技術(shù)開發(fā)型公司
候選人級(jí)別（層次）: 人力資源經(jīng)理、總監(jiān)
目標(biāo)公司： 中國(guó)500強(qiáng)、上市公司中生產(chǎn)制造型企業(yè)，有過3年以上總部或者區(qū)域大中心（所轄區(qū)域銷售額不低于3億元）的人力資源最高負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)
職位操作重點(diǎn)*： 制造型企業(yè)，了解勞動(dòng)密集型企業(yè)的員工特點(diǎn)
集團(tuán)海外市場(chǎng)總監(jiān) 直接上司職位*： 董事長(zhǎng)
集團(tuán) 直接下屬人數(shù)*： 8人
工作地點(diǎn)*： 大連/丹東 工作地座機(jī)：*
職缺原因*： 原來(lái)未設(shè)置 需求人數(shù)*: 1人
薪水范圍及結(jié)構(gòu)*: 年收入20-50萬(wàn)，50%月薪，50%績(jī)效獎(jiǎng)金（季度+年度），優(yōu)秀者可面議
工作時(shí)間： 周一-周六
職責(zé)、要求以及職權(quán)范圍*：負(fù)責(zé)集團(tuán)物流裝備產(chǎn)業(yè)海外客戶的開發(fā)與管理
負(fù)責(zé)日牽物流裝備品牌的樹立與推廣
負(fù)責(zé)海外銷售公司的籌建、管理等
要求英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，男性，思維活躍
候選人來(lái)源行業(yè): 制造行業(yè)、大型進(jìn)出口貿(mào)易公司
候選人級(jí)別（層次）: 總監(jiān)級(jí)、副總
目標(biāo)公司： 中國(guó)500強(qiáng)、上市公司中生產(chǎn)制造型企業(yè)，大型進(jìn)出口貿(mào)易公司
職位操作重點(diǎn)*： 獨(dú)立開發(fā)新客戶、新渠道