職位描述
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合當地實情，制定執(zhí)行當地市場中長期開發(fā)策略；
2、依據分公司發(fā)展需要，組建并訓練團隊，確保人崗匹配、技能達標；
3、搭建并帶領團隊推動產品銷售、客戶維護、市場拓展等，以達成階段性業(yè)績目標；
4、傳承企業(yè)文化，做好品牌推廣，建立公司在當地的口碑與品牌知名度。
任職要求：
1、金融、經濟或財經院校營銷專業(yè)正規(guī)?？茖W歷；
2、在第三方理財公司、銀行個人理財部、證券公司等銷售管理崗位工作達 8 年以上，
并具有 5 年以上團隊管理經驗；
3、具有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度；
4、具有較強的領導管理能力和溝通影響力，具備處理復雜局面的能力和駕馭全局的能
力；
5、有較強的自我驅動力和堅韌性，能承受較大的工作壓力；
6、性別不限，年齡 35-45周歲；
薪資明細：底薪+績效+補助+獎金
底薪：7000 元
績效：月均營業(yè)業(yè)績 560 萬，按照萬分之 5 提點，底薪 3800；
月均營業(yè)業(yè)績 750 萬，按照萬分之 8 提點，底薪 5400；
月均營業(yè)業(yè)績 930 萬，按照千分之 1 提點，底薪 7000；
個人業(yè)績單獨計算按照 1.2%提點，不算在團隊業(yè)績但累積到年終獎內。
補助：交通補助 500 元+話費補助 300 元+采暖/高溫補貼 200 元
年終分紅獎金：每月業(yè)績獎金按照目標業(yè)績比例進行月度累計。
福利：根據達成情況季度別組織公費旅游獎勵。