首先第一點(diǎn),風(fēng)險(xiǎn)大、穩(wěn)定性存疑。
創(chuàng)業(yè)公司,顧名思義可知這類公司還沒(méi)在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟,能存續(xù)的時(shí)間不確定性太大,也許分分鐘“人去樓空”,對(duì)于追求穩(wěn)定工作的普通打工者而言不是最好的選擇。
和同行業(yè)的公司相比,創(chuàng)業(yè)公司最大的劣勢(shì)就是不正規(guī),一切都在成長(zhǎng)期,資金過(guò)少,人脈資源也少,老板對(duì)公司的定位和規(guī)劃也沒(méi)有落腳點(diǎn),公司每走的一步路都在試探,當(dāng)然壓榨員工的現(xiàn)象也很多見(jiàn),如果創(chuàng)業(yè)公司因?yàn)轫?xiàng)目接二連三失敗,公司合伙人撤資,那么這類創(chuàng)業(yè)型公司倒閉的幾率就非常高了,而作為最底層的員工不得不面臨失業(yè),沒(méi)有學(xué)到工作經(jīng)驗(yàn),反而在一次次的失業(yè)中開(kāi)始對(duì)未來(lái)的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)感到迷茫。
其次,工作壓力大、時(shí)間長(zhǎng)。
創(chuàng)業(yè)公司通常都在生存的邊緣掙扎,需要拓展的業(yè)務(wù)和制作的產(chǎn)品較多,并且市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,也都要靠搶時(shí)間來(lái)占先機(jī),因此工作壓力、工作量、工作時(shí)間必然容易超過(guò)有穩(wěn)定業(yè)務(wù)的公司。
選擇創(chuàng)業(yè)公司就意味著不斷的加班,而且對(duì)公司毫無(wú)怨言,大家都在爭(zhēng)一口氣,為了證明自己有實(shí)力留在公司,于是每個(gè)人都比加班加點(diǎn),互相暗地里競(jìng)爭(zhēng),爾虞我詐;久而久之,雖然說(shuō)是積累了相當(dāng)多的工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)讓你在一定程度上會(huì)有進(jìn)步,但是這種工作方式只會(huì)讓你的壓力變大,半夜回到家,依然加班工作。如果創(chuàng)業(yè)公司因?yàn)轫?xiàng)目接二連三失敗,公司合伙人撤資,那么這類創(chuàng)業(yè)型公司倒閉的幾率就非常高了,而作為最底層的員工不得不面臨失業(yè),沒(méi)有學(xué)到工作經(jīng)驗(yàn),反而在一次次的失業(yè)中開(kāi)始對(duì)未來(lái)的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)感到迷茫。