職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略重點搭建培訓體系；
2、建立建全培訓部門管理制度；
3、研發(fā)并推廣相關培訓課程；
4、組織制訂全年培訓計劃及監(jiān)督實施；
5、對于績優(yōu)人員進行挖掘及其跟蹤，引導并培養(yǎng)有講師潛力的人員進行課程的分享。幫助公司儲備人才，同時
對該員工職業(yè)生涯規(guī)劃起到幫扶作用；
6、產(chǎn)說會及大型活動的主講及主持工作；
7、進行培訓課程的組織及跟進；
8、外部培訓資源的整合搭建及部門培訓講師培養(yǎng)；
9、督導培訓課后的實際情況反饋；
任職資格：
學歷、專業(yè)知識：金融專業(yè)，本科及以上學歷；
年齡、工作經(jīng)驗：25-40歲；5年以上培訓崗位管理經(jīng)驗，3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗；
基本素質、技能：
●具備演講能力、總結歸納能力、計算機和網(wǎng)絡操作能力、課程的組織及其開發(fā)能力；
●具備良好的溝通能力、氣氛渲染能力、創(chuàng)新能力、文字表達能力、前瞻性思維能力。
工作地址：長春市南關區(qū)重慶路活力城24樓