A公司是一家外企服裝品牌，最早是海外私人創(chuàng)辦的，始創(chuàng)于1995年，成立二十幾年來，市場逐漸擴大，特別是在海外市場占據(jù)了相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，在國內(nèi)也站穩(wěn)了腳跟。目前和A公司合作的單位越來越多訂單也越來越多，為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長，A公司不得不擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高服裝質(zhì)量，近期公司新添了一些制造機器，要招聘一個生產(chǎn)總監(jiān)，需要有生產(chǎn)設(shè)計制造經(jīng)驗，以及豐富營銷的人員，還需要有海外工作經(jīng)驗，以及帶團隊的能力。
通過我們大量的尋訪，有兩個博士，三個碩士分別都有海外的經(jīng)驗留學(xué)經(jīng)驗，我們根據(jù)客戶的需求，對候選人進行了嚴格的甄選和評估后，將目標(biāo)鎖定在一位在一家德國服裝品牌工作過的B先生，B先生今年34歲，精通服裝行業(yè)以及團隊的管理，同時他還有5年海外工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
通過幾輪面試，最終確定B先生，雖然人選是經(jīng)過前期溝通以及面試篩選，但是由于是外聘，所以獨木難支，容易發(fā)生排擠的現(xiàn)象，后來我司顧問站在專業(yè)角度為客戶及人選解決了個人生活及心理方面的困難與問題，貼心地提供服務(wù)，讓人選順利入職，最終得到了客戶高度的認可和評價，與我司簽訂了長期的合作協(xié)議。
