白山獵頭：HR喜歡有照片的簡歷嗎？
發(fā)布時間：2019-11-01
【摘要】 HR篩選簡歷時會“看臉”嗎？如果簡歷中沒有照片會扣分嗎？
HR篩選簡歷時會“看臉”嗎？如果簡歷中沒有照片會扣分嗎？
照片在瀏覽簡歷的幾分鐘時間里，最多只能占到5%的重視度；甚至很多沒有照片的簡歷，因為其出色的內(nèi)容，也能迅速得到HR的認可。但不可否認的是，合適的簡歷照片也能讓HR感到心情舒暢，從而留下不錯的初步印象，但是照片并不是簡歷非常重要的因素，有合適的照片放在簡歷上也無妨。
合適的簡歷照片有以下幾點注意事項：①照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。②整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。③服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。④精神煥發(fā)，不要萎靡不振。⑤一定要是近照，不要距離現(xiàn)在時間跨度過大。⑥對照片重視不等于藝術(shù)照片。
關(guān)于簡歷中沒有照片會不會扣分這件事，其實與招聘的職位有關(guān)系。關(guān)鍵在于招聘的崗位是否對相貌有所要求，例如前臺等需要作為公司形象展示窗口的職位。如果不需要與公司外的人多作接觸，純粹看重工作能力和專業(yè)性，那沒有照片也不是什么大問題。但是如果需要做應(yīng)酬相關(guān)的工作，一張得體的簡歷照片會加分不少。
