仙桃獵頭：職場(chǎng)新人最容易踩的4個(gè)雷區(qū)
發(fā)布時(shí)間：2019-06-101. 不要隨便相信別人永遠(yuǎn)做好備選方案
在職場(chǎng)不論關(guān)系多好，都不能輕易把同事當(dāng)做信任的對(duì)象，畢竟大家都是為各自的利益。害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。
2. 任何時(shí)刻，都要管住自己的嘴
俗話說(shuō)“禍從口出”，口舌是非，往往是職場(chǎng)索命于無(wú)形的致命傷。你永遠(yuǎn)不知道，從你嘴說(shuō)出去的話，會(huì)被他人解讀成什么樣子。而更可怕的是，三人成虎，你連辯駁的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。所以，真正的職場(chǎng)高手，會(huì)時(shí)刻提醒自己“謹(jǐn)言慎行”，輸在一張嘴上，很不值。
3.你有多主動(dòng)，就有多少機(jī)會(huì)。
在職場(chǎng)，你是坐以待斃還是迎難而上，結(jié)局是截然不同的。十幾年前，阿里巴巴開(kāi)始做電商時(shí)，前面已經(jīng)倒下一批電商，不少人說(shuō)，中國(guó)不具有做電商的可能性，沒(méi)有網(wǎng)上支付，沒(méi)有信用體系，沒(méi)有方便的物流。
可馬云的想法和其它人不同。沒(méi)有支付手段，他就做一個(gè)，沒(méi)有信用體系就建立一個(gè)，沒(méi)有好的物流就由公司出面談一個(gè)消費(fèi)者能夠接受的條件。工作中，大家習(xí)慣于什么事情都被安排好，當(dāng)遇到麻煩時(shí)的第一反應(yīng)就是，抱怨，甚至把問(wèn)題推到別人身上。職場(chǎng)新人想要快速晉升，必須建立積極主動(dòng)的習(xí)慣，因?yàn)閱?wèn)題背后常常是更大的機(jī)會(huì)。特別喜歡一句話，當(dāng)99%的人告訴你沒(méi)戲的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
4.你的人品，就是你的財(cái)富
在職場(chǎng)絕不能做傻白甜，但有些看起來(lái)犯傻的事，卻是一個(gè)人最寶貴的資源。誰(shuí)都不想和不值得信任的人共事。一旦在對(duì)方心里，你成了背信棄義不值得信任的對(duì)象，所有職場(chǎng)關(guān)系必然走向崩塌。
信任是一種隱形資產(chǎn)，你不知道它什么時(shí)候真的有用，但缺了它，又很致命。
初入職場(chǎng)，很多職場(chǎng)新人都是懵懵懂懂，從剛離開(kāi)象牙塔的稚嫩菜鳥(niǎo)，一路蛻變成游刃有余的職場(chǎng)高手，真的要過(guò)五關(guān)斬六將。你不僅要丟掉傻白甜的單純頭腦，謹(jǐn)言慎行，避開(kāi)各種坑，還要在工作中豎立主動(dòng)意識(shí)，打造好值得信賴的好口碑，從做好自己到cover更多人，三百六十度全方位提升自身硬實(shí)力，才能在職場(chǎng)風(fēng)浪中化險(xiǎn)為夷，不斷精進(jìn)。
