“裸辭”是當(dāng)今的職場熱詞，它常常被貼在“90后”的身上作為標(biāo)簽，被“80后”當(dāng)作打趣的話語。裸辭的步驟很簡單——某天你突然產(chǎn)生了辭職的念頭，果斷地寫好了辭呈，在老板毫無準(zhǔn)備的狀態(tài)下，你也毫無準(zhǔn)備地告別了工作。裸辭后的求職之路迷霧重重，而所有裸辭者都有這樣的一個顧慮：是先休息一段時間，調(diào)整心態(tài)、想想規(guī)劃呢，還是隨便找份工作過渡？抑或是繼續(xù)找一份心儀的工作呢？
無論事業(yè)心是強還是弱，當(dāng)有了一定的積蓄支撐你的生活后，裸辭后就能有更多的選擇：先休息一段時間，休息多久時間呢？休息時要不要再去看個山游個湖呢？物質(zhì)是保障生活的基石。裸辭后的你失去了固定收入，如果你沒有這塊基石，誰給你的勇氣讓自己“咸”在家中無所事事呢？
臨時找一份工作只是個“救急”的想法，決定隨便找份工作過渡的 ，可以填補“空窗期”的經(jīng)濟支出。別把“過渡工作”與“正式工作”本末倒置：別被“過渡工作”磨去了斗志，以為自己的上限就在這里了，長此以往會影響到你之后的求職之路。時刻做好被面試官質(zhì)疑的準(zhǔn)備。當(dāng)你好不容易從“過渡工作”轉(zhuǎn)向心儀的“正式工作”后，在面試時，勢必會面對HR的追問：“為什么換工作那么頻繁？你的離職原因是什么？”你該如何作答呢？
對于HR詢問的離職原因、頻繁換工作等等問題，希望你站在誠實的基石上回答這些問題，可以適當(dāng)以話術(shù)來修飾，但切勿撒謊，因為你的社保記錄將你的工作行蹤暴露無疑。在講述離職原因時，切勿說上家單位和同事的壞話，這會讓HR對你產(chǎn)生幼稚、缺乏職業(yè)素質(zhì)的“不好的猜測”。
決定一直求職，直到得到心儀offer的求職者們，想想之前裸辭的原因，不要從一個坑跳到另一個坑里去了！根據(jù)裸辭的原因去篩選公司是個不錯的選擇，可以避免以上“坑跳坑”的情況。調(diào)整心態(tài)：如果你的面試一直失敗或是未找到合適的職位，請調(diào)整好心態(tài)?！鞍遵R王子”會遲到但不會缺席，在總結(jié)失敗原因的同時也要給自己希望！如果遇到乍一看不錯的工作，但之后又選擇了裸辭，那就得想想是不是個人原因了，到底是自己“公主病”還是“公司的問題”呢？
