江陰獵頭公司：過(guò)了金三銀四才是找工作的好時(shí)期
發(fā)布時(shí)間：2018-07-24在大部分人覺(jué)得“金三銀四”是求職的高峰期，也是找工作最好的時(shí)期，很多人都會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候跳槽。其實(shí)不然，過(guò)了金三銀四才是找工作的好時(shí)期。
每個(gè)公司每個(gè)職位都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，三四月招聘的人多，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，公司更會(huì)挑三揀四，這時(shí)候找工作其實(shí)更難。所以其實(shí)避開“金三銀四、金九銀十”找工作，可能會(huì)更有好的選擇?？纯?a target="_blank" title="獵頭公司">江陰獵頭公司是怎么說(shuō)的。
1 騎驢找馬，才有好工作
找工作就像買衣服，如果你決定要買一件衣服的時(shí)候，你就會(huì)去商場(chǎng)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，找來(lái)找去找不到一件稱心如意的。找工作也是這樣。
那些在金三銀四找到工作的人，也并不見得有多滿意。往往因?yàn)榍舐毴硕啵€有趕快定下來(lái)，錢包頂不住了等多種原因，將就著找了一個(gè)崗位差不多、薪資差不多的工作，這樣的人大有人在。
比如在“跳槽求職旺季，你都犯過(guò)什么錯(cuò)？”的回答中，大多數(shù)的回答都不那么令人喜悅：
“因?yàn)槊つ窟x擇了裸辭，然而跳槽季找工作的人更多，經(jīng)歷了一段時(shí)間自我懷疑的焦慮期”
“面試幾家被拒后變得心焦，急需一份工作穩(wěn)定情緒，所以收到一個(gè)offer就定下來(lái)了?！?/span>
為了跳而跳，忽略了下家的缺點(diǎn)，時(shí)間長(zhǎng)了反而堅(jiān)定了再跳的想法。等于白跳，又浪費(fèi)時(shí)間?！?/span>
比起那些在跳槽季扎堆找工作的人，騎驢找馬可能更靠譜一些，比如夏季平均38個(gè)人申請(qǐng)一個(gè)崗位，而上一季度平均43個(gè)人搶一個(gè)崗位。錯(cuò)開金三銀四崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)沒(méi)那么大。
從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)大浪淘沙留下來(lái)的崗位，刪去了沒(méi)有目的跳槽的，奔著漲薪跳槽的，抑或者只是為了換個(gè)環(huán)境跳槽的，相反企業(yè)和求職者奔著有更好的職業(yè)發(fā)展的目的去招人和找工作，也許能來(lái)個(gè)不謀而合。
2 避開金三銀四找工作，才能好好砍價(jià)
給自己找個(gè)好老板，“賣”個(gè)好價(jià)錢，大概是所有求職者的愿望。但往往因?yàn)榧毙枰环莨ぷ鞲渡钯M(fèi)、交房租等繞不開的生計(jì)問(wèn)題，大多數(shù)時(shí)間只能草草給自己找個(gè)不那么稱心合意的雇主。也因?yàn)榇?，工資低于期望值也是常發(fā)生的事情。
但是錯(cuò)開“金三銀四”就不同。高凡獵頭調(diào)查研究數(shù)據(jù)顯示，本季度的平均薪酬比上季度的相比上升了2.7%，與去年同時(shí)間段相比上升了6.2%。薪酬區(qū)間顯示本季度2000—4000元的崗位數(shù)量下降，6000—8000及8000以上的崗位數(shù)量增加，導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象的原因不難猜出是因?yàn)樵诖汗?jié)招期間將大量初級(jí)崗位被畢業(yè)生搶占后，留下的就是需要長(zhǎng)時(shí)間招聘的高端職位了。
而騎驢找馬式的找工作方式，雖然很多人把這個(gè)行為描述成“吃著碗里的看著鍋里的”，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，只要保證能好好完成本職工作，其實(shí)也無(wú)可厚非。
其實(shí)對(duì)于在職場(chǎng)工作多年的人來(lái)說(shuō)，與其在金三銀四、金九銀十這樣畢業(yè)生爆滿的時(shí)間找工作，不如錨定職位目標(biāo)后，不斷讓自己成長(zhǎng)，待時(shí)機(jī)成熟后，一舉拿下。
