互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，讓各行各業(yè)都想通過互聯(lián)網(wǎng)來?yè)平?。的確，互聯(lián)網(wǎng)能帶動(dòng)很多行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，獵頭行業(yè)也在這之列。不過很多獵頭公司在沒有積累的情況下就行上互聯(lián)網(wǎng)這條大船，出現(xiàn)很多失敗案例?？陀^看下來，給人的印象就是與互聯(lián)網(wǎng)+相關(guān)的獵頭模式不容樂觀。
但是到底什么是真正的“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭”模式呢？真的是不容樂觀嗎？這些失敗的根源是什么，高凡獵頭作為杭州獵頭公司中的佼佼者，也在互聯(lián)網(wǎng)+上做了諸多嘗試，并且效果很好。
高凡獵頭認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念提出之后，很多獵頭行業(yè)紛紛開始互聯(lián)網(wǎng)的布局，但能有多少企業(yè)真正理解和執(zhí)行總理提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”真正的內(nèi)涵，這導(dǎo)致真正的“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭”模式?jīng)]有起來，而虛擬平臺(tái)開始發(fā)展，當(dāng)資本寒冬來襲，虛擬平臺(tái)危在旦夕，獵頭公司應(yīng)開始真正的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。
1、要清楚什么是互聯(lián)網(wǎng)+？
這要先搞清楚總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的真正含義，總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的真正目的是“去互聯(lián)網(wǎng)”化，讓互聯(lián)網(wǎng)像我們家庭用的“電”一樣成為常態(tài)，真正讓企業(yè)進(jìn)入4.0時(shí)代，不是動(dòng)不動(dòng)就搞虛擬經(jīng)濟(jì)思路。
我們還回到“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭”的模式，互聯(lián)網(wǎng)加獵頭就是指實(shí)體獵頭公司通過互聯(lián)網(wǎng)的思維和模式來調(diào)整其他經(jīng)營(yíng)理念和其互聯(lián)網(wǎng)布局，真正讓獵頭公司進(jìn)入“4.0時(shí)代”，不是做一個(gè)平臺(tái)就可以解決這些問題了。
因?yàn)楂C頭提供的服務(wù)是非標(biāo)服務(wù)，非標(biāo)服務(wù)很難通過電子商務(wù)的形式來完成的，只有靠所謂的O2O模式來解決。非標(biāo)的實(shí)體企業(yè)是搞不成電子商務(wù)平臺(tái)的，獵頭也一樣。
2、獵頭公司該如何搞“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式
獵頭公司搞“互聯(lián)網(wǎng)+”其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是把自己的官網(wǎng)建成門戶網(wǎng)站形式，通過官網(wǎng)的門戶網(wǎng)站去獲取更多的客戶和候選人，然后通過線下面試、背景調(diào)查推薦給企業(yè)。這樣做最直接的好處就是快速獲取有效資源和通過線下面試和背調(diào)來讓客戶通過有限的資金，最快的速度，找到最合適的人才。
3、建立CEO maketing模式來快速發(fā)展
這里先搞明白CEO maketing是什么意思？CEO maketing泛指企業(yè)領(lǐng)袖為了企業(yè)的發(fā)展所做的一切營(yíng)銷和非營(yíng)銷的努力。獵頭公司一般都是提供非標(biāo)服務(wù)的企業(yè)，一般人員相對(duì)不對(duì)，這模式最適合獵頭公司。
CEO maketing也就是說企業(yè)CEO的品牌等于或大于企業(yè)的品牌，這樣把企業(yè)的品牌賦予CEO人格化，便于傳播，使企業(yè)獲取更多有效資源來為客戶服務(wù)。
4、成立一套同意的客戶服務(wù)要求
通過“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭“的模式，可以改變我們?cè)瓉韺?duì)組織的思考方法和管理思路，減少很多不必要的操作環(huán)節(jié)，直接把獵頭原來復(fù)雜的操作環(huán)節(jié)減少至4個(gè)環(huán)節(jié)，分別是市場(chǎng)拓展、人才尋訪、背景調(diào)查和財(cái)務(wù)，但服務(wù)會(huì)提升，效率會(huì)更高，獲取資源成本會(huì)最低。
5、通過“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭”建立系統(tǒng)的獵頭模式
傳統(tǒng)獵頭往往為了找簡(jiǎn)歷會(huì)花費(fèi)大量的人力物力，時(shí)間也會(huì)拖的很久，利用互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷一套系統(tǒng)的招聘模式，既提高了工作效率，也不易出錯(cuò)。同時(shí)通過企業(yè)的信息化系統(tǒng)來減少使用人員的成本，其目的是能不使用人力的環(huán)節(jié)盡量使用硬件和軟件系統(tǒng)來解決，目的是降低人的成本，提供人的效率，加大企業(yè)的有效公司，讓獵頭創(chuàng)業(yè)變得更加簡(jiǎn)單。
6、通過“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭”模式提升公司品牌
總結(jié)下來，互聯(lián)網(wǎng)+的提出是為了讓傳統(tǒng)其他通過互聯(lián)網(wǎng)走上快速發(fā)展的道路，使企業(yè)真正進(jìn)入工業(yè)4.0時(shí)代。因此獵頭也是，可以通過互聯(lián)網(wǎng)+的模式幫助企業(yè)更好的招聘。傳統(tǒng)獵頭招聘市場(chǎng)太久，通過互聯(lián)網(wǎng)+獵頭會(huì)大大提高招聘效率，各種操作都可以在網(wǎng)上進(jìn)行。希望獵頭公司能領(lǐng)悟到互聯(lián)網(wǎng)的精髓，通過互聯(lián)網(wǎng)提升公司品牌，使獵頭行業(yè)持久發(fā)展。
