金三銀四,很多人才都選擇了在這個時候?qū)ふ倚碌陌l(fā)展機遇,但是并不是所有人都一帆風順的。很多時候,以為自己根本不會找不到工作,所以就直接裸辭,結(jié)果卻處處碰壁。能力固然重要,但是面試時沒有技巧同樣會受阻,那么面試有那些技巧呢?小編通過在網(wǎng)上搜索以及朋友了解,總結(jié)了以下幾點面試的注意事項,希望對正在找工作的你,有所幫助!
面試,其實打你走進公司就已經(jīng)開始了,職場禮儀是面試的重要組成部分,不管你能力再出眾,如果不懂得基本的禮儀,那么面試結(jié)果也就注定會失敗。
心態(tài)和狀態(tài):這個看似簡單,但是卻有很多人都做不到,面試前的緊張,胡思亂想都是睡不著的原因。但其實,一個好的精神面貌,好的心態(tài)和心情,才能似的你的面試有一個成功的開始,所以前一天一定要休息好。
穿著搭配:不同的面試對于著裝和外表都有這不同的要求。比如,你應聘的是高端大氣上檔次外企公司的Office職位,那就一定要西服革履,穿戴整齊,頭型打理好,女生可以淡妝加清淡的香水。如果你應聘的是低調(diào)奢華有內(nèi)涵的民營企業(yè),你就可以稍微休閑一點,但是不能太過隨意,比如現(xiàn)在流行的休閑西褲,格子襯衫。不同風格,不同企業(yè),不同行業(yè)都有自己不同的喜好和要求。
時間觀念:準時,是面試的一個基本要求。最好是在約定面試之前的五到十分鐘到達最佳。如果由于不可抗拒因素知道自己要遲到,那么一定要給企業(yè)HR打個打電話,說明自己不能按時赴約的原因,一般企業(yè)HR都是會理解的!
面試的第一感覺:第一眼非常重要,這就是你找對象說的眼緣,之前讓你做的一切準備有60%是為了這個第一眼,如果面試官對你“一見鐘情”,也許你就已經(jīng)通過了。這第一眼面試官會初步判定你的外貌、性別、性格、喜好。
坐相:坐有坐相站有站相,這是面試時的基本要求,小編面試新人的時候,如果坐相不好,基本上就不會考慮了,坐姿一方面體現(xiàn)了你的精神狀態(tài),另一方面,也能反映出一個人的修養(yǎng)!
對用人單位的問題要逐一回答:對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲 1000 要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。
口齒清晰,語言流利,文雅大方:交談時要注意發(fā)音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
語言要含蓄、機智、幽默:說話時除了表達清晰以外,適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。
回答問題時把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù):一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。
面試時一定要知之為知之,不知為不知:面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。