迪慶獵頭：HR眼里的干貨，你get了嗎？
發(fā)布時(shí)間：2018-11-28一、 專業(yè)背景類
1、畢業(yè)院校（院校檔次）
2、專業(yè)
3、學(xué)歷
4、證書
5、特定培訓(xùn)經(jīng)歷
6、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
對(duì)應(yīng)屆生來說，這是最基本的衡量關(guān)鍵字，其中實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和特定培訓(xùn)經(jīng)歷尤其重要，這是對(duì)你能力和工作經(jīng)驗(yàn)的主要考量，同時(shí)也相當(dāng)于為工作讀預(yù)科。
二、 從業(yè)背景類
1、工作年限（相關(guān)工作年限）
2、行業(yè)工作年限
3、同級(jí)別企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作年限
4、職位變化
5、項(xiàng)目經(jīng)歷與成果
這一類的關(guān)鍵字主要是針對(duì)非應(yīng)屆的從業(yè)人員，工作年限和行業(yè)年限是對(duì)該行業(yè)的專業(yè)性以及求職者工作的穩(wěn)定性的判斷條件，而項(xiàng)目經(jīng)歷和成果是求職者工作能力和績效的體現(xiàn)。
三、 穩(wěn)定性相關(guān)因素類
1、職業(yè)連貫性
2、行業(yè)傾向
3、籍貫、家庭住址
4、婚姻、小孩狀況
5、薪資期望
通常情況下，從一、二大類中選擇幾條核心內(nèi)容，匹配的就是能過的簡歷。但對(duì)于特別重視穩(wěn)定性的企業(yè)，第三條在篩選的時(shí)候也是重點(diǎn)，尤其在校園招聘中。
