獵頭公司與普通中介的區(qū)別
發(fā)布時(shí)間：2018-12-25
【摘要】從事獵頭行業(yè)多年，一直在忙碌之中，有朋友說獵頭公司與中介不是一樣嗎？我平時(shí)只是一笑而過，今天抽空總結(jié)一下，權(quán)當(dāng)應(yīng)付之辭。
共同點(diǎn)：都是為解決用人單位的用人需求問題。
不同點(diǎn)：
人選：被獵頭公司看中的人選往往都不缺工作的。獵頭公司一般都是尋訪中高級、比較難找的人才，而且一般每次需求的人數(shù)不多。而中介公司一般普通崗位，對人選要求的綜合素質(zhì)不是很高，單次需求的量比較大，人選離職頻繁，常年招人。
服務(wù)：
正是由于獵頭公司尋訪的人選在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重要的角色，所以在對人選的要求也比較苛刻，這也就決定了，獵頭公司在對企業(yè)的服務(wù)中擔(dān)當(dāng)更多的內(nèi)容和責(zé)任。簡歷的甄選、人選的溝通或游說、與用人單位的溝通、安排面試、入職安排等等。獵頭公司在全程中擔(dān)當(dāng)一個(gè)重要的“紅娘”作用。
費(fèi)用：中介往往是雙向收費(fèi)的，或者只收求職者的錢，獵頭公司是只收取企業(yè)的費(fèi)用，絕不收取求職者的費(fèi)用。
服務(wù)保證期不同：獵頭公司對于一個(gè)職位的入職人員保障一般是3個(gè)月，也就是3個(gè)月內(nèi)離職的話，獵頭公司免費(fèi)再補(bǔ)人，直到找到合適的人選。中介公司的保證期一般沒有超過1個(gè)月的。
