職位描述
任職條件 1、教育要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷，以機(jī)械專(zhuān)業(yè)為優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
（1）使用各種辦公設(shè)備及相應(yīng)的辦公軟件；
（2）熟悉鍛產(chǎn)品知識(shí)和制造工藝；
（3）熟悉機(jī)械圖紙，能操作CAD等二維、三維軟件。
3、工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上鍛造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧
（1）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的原則性
（2）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力
（3）嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，又不失靈活性；時(shí)間觀念強(qiáng)
（4）善于溝通協(xié)調(diào)處理質(zhì)量控制環(huán)節(jié)相關(guān)事務(wù)
（5）熟悉并掌握各類(lèi)質(zhì)量工具；
（6）熟悉質(zhì)量管理流程；
（7）熟悉IATF16949；
（8）了解公司各工序生產(chǎn)流程及工藝要求。
工作概述 全面管理公司的質(zhì)量經(jīng)營(yíng),對(duì)公司質(zhì)量經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。
工作內(nèi)容 （1）規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案并有計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施，結(jié)合公司內(nèi)部情況，擬定質(zhì)量目標(biāo)并貫徹落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的訂立與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)。
（3）通過(guò)內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)提高質(zhì)量人員相關(guān)技能，打造成一支優(yōu)秀的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。
（4）主導(dǎo)公司的質(zhì)量文化宣傳，努力提高公司各階層的質(zhì)量意識(shí)。
（5）主導(dǎo)各種質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)，定期組織招開(kāi)質(zhì)量周會(huì)，和各種質(zhì)量會(huì)議。將分析出來(lái)的品質(zhì)數(shù)據(jù)、發(fā)生的較大質(zhì)量事故及客訴及時(shí)傳達(dá)各部門(mén)；提出改善建議，并跟蹤改善結(jié)果。協(xié)調(diào)分析異常的產(chǎn)生，防止品質(zhì)異常再次發(fā)生,通過(guò)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施，持續(xù)改進(jìn)。以達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)，預(yù)防為主的目的。
（6）主導(dǎo)及時(shí)回復(fù)客訴8D，督導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量分析、實(shí)施臨時(shí)措施、糾正措施、預(yù)防措施。會(huì)同商務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)投訴與退貨的事件處理，確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。以提高客戶(hù)滿意度。
（7）監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、計(jì)量室量、檢具及檢測(cè)設(shè)備的校正、維護(hù)與保養(yǎng)活動(dòng)，建立IQC、PQC、OQC的工作規(guī)范并監(jiān)督、指導(dǎo)其執(zhí)行。
（8）負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的評(píng)審，給出處理意見(jiàn)。
（9）積極做好下屬的溝通、激勵(lì)工作，指導(dǎo)、幫助下屬開(kāi)展工作，并做好對(duì)下屬的月度績(jī)效考核工作。
（10）制定周、月、季、年度計(jì)劃，并總結(jié)、分析、改善、提高。