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安定獵頭:同事問你年終獎拿了多少,該接話嗎?

發(fā)布時間:2019-01-07
【摘要】 職場如戰(zhàn)場,人心深似海。沒點求生欲,還真沒辦法在職場好好活下去。跟老板說話要小心翼翼,跟同事說話要謹慎三思,跟客戶說話要客客氣氣,就連跟掃地阿姨說話都要輕聲輕氣。有時候?qū)Ψ降脑捓飵г挘晕⒁?..

  職場如戰(zhàn)場,人心深似海。沒點求生欲,還真沒辦法在職場好好活下去。跟老板說話要小心翼翼,跟同事說話要謹慎三思,跟客戶說話要客客氣氣,就連跟掃地阿姨說話都要輕聲輕氣。有時候?qū)Ψ降脑捓飵г?,稍微一走神,頓時就能把你推入萬丈深淵。救不救得回,全靠造化。

 


  領導問:馬上周末了,你有什么安排啊?

  內(nèi)心OS:什么鬼,現(xiàn)在非工作時間我都要把私人安排進行報備了嗎? 不就是看我閑想騙我來加班嗎。這次說沒事了可能就讓我來加班了,有了第一次就會有第二次,怕不是和以后的周末都說再見了。 

 

  專家支招:老板問周末安排,其實也可以不用想那么多。也許就是一種對個人情況的關心或者閑聊。是否是在暗示加班其實可以根據(jù)當時實際的業(yè)務量來討論。當處于業(yè)務旺季時,被老板要求加班的可能性自然更大,完全可以那么說:“最近未完成的某項工作,我會在xx時間完成?!碑吘辜影嘁彩菫榱送瓿晒ぷ?,如果你可以給出一個完成的deadline。領導自然無話可說。而如果目前并不是你們業(yè)務的旺季,老板隨口寒暄的可能性也就大了許多了。   

 


   同事問:今年的年終獎好像沒有去年多了,你呢?

   內(nèi)心OS:你不知道公司有保密協(xié)議???你這是想自己犯錯還拉我下水?但是如果避而不答,又顯得自己神神叨叨,如果如實回答,一是違反了公司的規(guī)定,更重要的是,的確這也是自己的隱私,是多是少,都與你無關?。?/p>

 

    專家支招:工資是一個隱形的話題,但相信大家都有遇到過被別人問工資的情況。其實很多公司有“明文規(guī)定”,員工要做好“薪酬保密”規(guī)定,不允許職工私自談論工資或打聽他人薪資,被發(fā)現(xiàn)就直接收拾走人。那么為什么會有人喜歡打聽他人工資呢?是純碎好奇還是“別有居心”呢?如果是“老同事”之間的比較,那可能就是想看看公司會不會偏心,會不會算錯,或看看競爭對手的“業(yè)績”如何。小編認為,遇到如此居心叵測不識抬舉的同事,不妨你也就順了他的意,可以故意把自己的獎金說得可憐,表現(xiàn)得很委屈。這樣就可以滿足對方“好奇心”外表下的“虛榮心”。 


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